开封市人力资源和社会保障局近日发布了一份关于推动职业培训、提升劳动者就业竞争力的相关政策，旨在为城市劳动者提供更多更优质的职业技能培训机会，帮助他们更好地适应市场需求，提高就业竞争力。
在当前经济下行压力加大，就业形势严峻的背景下，提高劳动者就业竞争力显得尤为重要。职业培训是提高劳动者就业竞争力的重要手段。通过系统化、专业化的职业技能培训，劳动者可以不断更新和提升自己的职业技能水平，增强适应市场需求的能力。因此，开封市人社部门将加大对职业教育培训的投入力度，扩大培训覆盖面，提高培训质量，以满足不同层次和不同领域劳动者的培训需求。
据了解，开封市将通过多种方式鼓励和支持企业开展职业培训，助推劳动者提升就业竞争力。首先，市人社部门将建立健全职业培训补贴政策，对企业开展的培训项目给予一定的财政支持。其次，积极引导金融机构加大对职业培训项目的金融支持力度，为企业和个人提供更多融资渠道，降低培训成本。另外，还将鼓励和支持企业建立夫妻共同职业技能培训基地，提高农村劳动者的就业竞争力。
此外，市人社部门还将积极引导和支持职业院校和培训机构开设更多适合市场需求的职业培训项目，不断提升培训课程的实用性和职业技能的针对性。同时，还将加强对职业教育培训机构的评价和监管，严格把关培训质量，确保培训项目的有效性和实效性。
总的来说，开封市人社部门的职业培训政策旨在为劳动者提供更多更好的职业技能培训机会，助力他们提升就业竞争力，适应市场需求，实现更好更稳定的就业。希望通过政策的实施，能够推动城市劳动者不断提升自身的职业技能水平，促进就业质量提升，推动经济持续健康发展。