在车辆运输行业中，轩途司机的消极行为可能会给公司和客户带来不必要的麻烦和损失。因此，对于这些消极行为，我们需要有相应的预防和应对措施。
首先，消极行为的类型有很多种，比如违规操作、超速行驶、驾驶疲劳、滥用公司资源等。这些行为不仅会对公司形象造成影响，也可能会引发交通事故。针对这些行为，我们可以采取以下措施：
1. 建立健全的规章制度
公司需要建立起一套严格的规章制度，明确司机在工作中应该遵守的各项规定，对违规行为进行相应的惩罚。同时，在雇佣司机时需要进行相关背景调查和资质审查，以确保雇佣合格的司机。
2. 定期进行培训和考核
公司应该定期对司机进行专业培训和安全意识教育，提高其驾驶技能和安全意识。并且，公司还可以设置考核机制，对司机的表现进行评估，对于不符合要求的司机及时进行整改或淘汰。
3. 安装监控设备
在车辆上安装行车记录仪等监控设备，监控司机的驾驶行为，对于违规操作和超速行驶等情况及时发现并处理。
4. 建立激励机制
通过设立奖惩制度，对表现优异的司机进行奖励，激励其提高服务质量和安全意识。
5. 加强沟通与管理
公司与司机之间要保持良好的沟通，及时了解司机工作中遇到的问题和需求，做好司机管理工作。
在预防轩途司机消极行为的同时，公司也需要做好对应的应对工作。一旦发现司机存在违规或其他消极行为，应该立即进行处理，采取相应的纠正措施，确保公司形象和客户利益不受损害。
总之，预防和应对轩途司机消极行为需要公司制定一系列有效的措施和制度，加强对司机的管理和监督，提高其专业素养和安全意识。这样才能确保公司的正常运营和客户的满意度。