公务员的选拔制度一直备受社会关注，一直被指责存在着不公平、不透明的问题。因此，建立更加公正、公平的公务员选拔制度已经成为当下亟待解决的问题。在这种背景下，“兴为公考”应运而生，旨在打造更加公平、公正的公务员选拔制度。
首先，公务员选拔应该建立在公开透明的基础之上。通过“兴为公考”，招聘信息将会公开发布，选拔过程将会公开透明进行，确保每位应聘者均有机会了解选拔标准和流程。这不仅可以提高选拔制度的公正性，也有助于消除应试者的不信任感。
其次，选拔标准需要更为明确具体。传统的公务员选拔流程因为缺乏明确的标准，导致了不同地区、不同部门之间选拔标准的不一致性，造成了公平性的缺失。通过“兴为公考”，可以制订统一的选拔标准，以能力为核心，避免主观因素对选拔结果的影响，从而建立起一个更加科学、公正的选拔制度。
此外，“兴为公考”还应该注重选拔程序的公平性。在选拔过程中，需要确保每一个环节都能够做到公平公正，给予每一位应试者平等的机会和对待。此外，还需要建立健全的监督机制，确保选拔过程中不会出现作弊、舞弊等不正当行为，从而维护选拔制度的公正性。
最后，“兴为公考”还应该注重对选拔结果的反馈和评估。只有通过不断总结反思，对选拔结果及过程进行科学评估，才能进一步完善选拔制度，确保其能够更好地符合社会需求，更好地发挥其应有的作用。
总的来说，建立更加公平、公正的公务员选拔制度是当下亟待解决的问题，“兴为公考”以其公开透明、明确具体、程序公平、结果反馈等特点，有望成为一个推动公务员选拔制度改革的重要力量。只有通过不断创新，不断探索，才能打造出一个更加公平、公正的公务员选拔制度，从而更好地满足社会的需求。