城市的发展需要不断创新，而创新的源泉则来自于人才。城市创新型人才的培养与引进是推动城市发展的重要环节。
首先，城市的发展需要不断壮大和吸引高素质的人才。现代社会竞争激烈，各个城市都在争夺人才资源。城市在人才的培养和引进方面要提供更好的环境和条件，吸引更多的高素质人才前来。同时，城市还要注重人才的培养工作，通过各种培训和教育方式提高人才的综合素质和创新能力。
其次，城市创新型人才的培养需要注重实践与理论相结合。人才的培养过程不能脱离实际需求，要结合城市的实际情况和发展需求，培养出创新型的人才。城市需要不断改革教育培训机制，提高人才培养的针对性和有效性，使人才真正成为城市的发展动力。
再者，城市创新型人才的引进也是城市发展的重要方式之一。随着全球化的发展，城市需要引进更多国际化的人才，吸收外来优秀人才的同时，也可以使城市的创新环境更加多元化和开放。城市可以通过建立人才引进政策、提供优厚的薪酬待遇等方式来吸引更多国际化的人才前来。
总的来说，城市的创新能力取决于人才的质量和数量，而城市创新型人才的培养与引进工作是城市发展的基础和核心。城市应该加大对人才的培养和引进力度，为城市的可持续发展提供坚实的人才支持。城市需要不断完善培养和引进机制，激发人才的创新潜力，为城市发展注入新的动力。城市的未来发展离不开创新型人才的支持，城市需要不断优化人才资源配置，打造更具竞争力的创新型城市。